Apresentação

O Departamento de Integridade, Riscos e Controles Internos da UFSCar (DIRC) tem as seguintes “atribuições”:

GESTÃO DE RISCOS E CONTROLES INTERNOS

 I – propor o Plano de Gestão de Riscos e suas revisões;

II – definir os requisitos funcionais necessários à ferramenta de tecnologia de suporte ao processo de gerenciamento de riscos;

III – monitorar a evolução dos níveis de riscos e a efetividade das medidas de controle implementadas;

IV – dar suporte à identificação, análise e avaliação de riscos dos processos organizacionais selecionados para a implementação da Gestão de Riscos

V – consolidar os resultados das diversas áreas em relatórios gerenciais e encaminhá-los ao Comitê de Integridade, Riscos e Controles Internos;

VI – incentivar o desenvolvimento de estudos e oferecer capacitação continuada em Gestão de Riscos para os servidores envolvidos no processo de Gestão de Riscos;

VII – elaborar estratégia de Comunicação de Gestão de Riscos;

VIII – medir o desempenho da Gestão de Riscos objetivando a sua melhoria contínua;

IX – construir e propor ao Comitê de Integridade, Riscos e Controles Internos os indicadores de desempenho para a Gestão de Riscos, alinhados com os indicadores de desempenho da UFSCar;

X – requisitar aos responsáveis pelo gerenciamento de riscos dos processos organizacionais as informações necessárias para a consolidação dos dados e a elaboração dos relatórios gerenciais;

INTEGRIDADE PÚBLICA

I – propor o Plano de Integridade da Instituição e revisá-lo periodicamente;

II – levantar a situação das unidades relacionadas ao programa de integridade e, caso necessário, propor ações para sua estruturação ou  fortalecimento;

III – coordenar a disseminação de informações sobre o Programa de Integridade na Universidade;

IV – planejar e participar de ações de treinamento e/ou capacitação relacionadas ao  Programa de Integridade na Universidade;;

V – monitorar o Programa de Integridade da Universidade e propor ações para seu aperfeiçoamento.