Integridade

🔗   Acesse o Plano de Integridade da UFSCar vigência 2025-2028

A UFSCar reafirma seu compromisso com a ética, a transparência e a governança pública por meio do Plano de Integridade. Esse plano orienta a instituição na adoção de medidas estruturadas para prevenir, detectar e tratar eventuais riscos à integridade, assegurando a conformidade com os princípios que norteiam a administração pública federal.

O Plano de Integridade da UFSCar foi elaborado em conformidade com o Decreto nº 11.529/2023, o Decreto nº 9.203/2017 e a Portaria CGU nº 1.089/2018, que estabelecem diretrizes para a implementação de programas de integridade no setor público. Ele define diretrizes institucionais, identifica riscos, apresenta estratégias de mitigação e promove uma cultura de integridade e transparência.

Riscos para a Integridade

No contexto da UFSCar, alguns potenciais riscos para a integridade foram identificados e mapeados, incluindo:

• Abuso de poder em favor de interesses privados – Uso indevido da posição para concessão de cargos, vantagens ou benefícios pessoais.
• Assédio moral – Condutas que desrespeitam a dignidade dos servidores, afetando o ambiente e a produtividade no trabalho.
• Conflito de interesses – Situações em que interesses privados interferem na imparcialidade da administração pública.
• Discriminação – Tratamento desigual de servidores ou estudantes com base em características pessoais, comprometendo a inclusão e equidade.
• Fraude e corrupção – Manipulação de processos administrativos e financeiros para obtenção de benefícios indevidos.
• Nepotismo – Favorecimento de familiares na concessão de cargos e vantagens, contrariando as normas do serviço público.
• Pressão interna ou externa ilegal ou antiética – Influências indevidas sobre agentes públicos, afetando a tomada de decisões.
• Solicitação ou recebimento de vantagem indevida – Enriquecimento ilícito ou recebimento de benefícios decorrentes do cargo público.
• Uso indevido de recursos públicos – Má utilização ou desvio de verbas destinadas a atividades institucionais.
• Utilização de recursos públicos para interesses privados – Emprego de bens e tempo de trabalho institucionais para fins particulares.

Principais Ações do Plano de Integridade

Para mitigar os riscos e garantir uma gestão mais ética e eficiente, o Plano de Integridade da UFSCar propõe uma série de ações estratégicas, como:

• Promoção da ética e da integridade por meio de capacitação e disseminação de boas práticas institucionais.
• Monitoramento contínuo dos riscos para prevenir fraudes, corrupção e desvios éticos.
• Aprimoramento dos mecanismos de controle interno, garantindo maior eficiência e transparência nas atividades institucionais.
• Fortalecimento das instâncias de governança, como a Ouvidoria, a Comissão Permanente de Ética e o Departamento de Gestão de Integridade, Riscos e Controles Internos (DIRC).

Instâncias de Integridade da UFSCar

Para fortalecer o compromisso com a integridade, a UFSCar conta com diversas instâncias responsáveis por garantir a governança e o cumprimento das diretrizes institucionais. Na figura abaixo, indicamos as principais instâncias envolvidas:

Contatos das Instâncias de Integridade da UFSCar

Caso tenha dúvidas, sugestões ou precise de mais informações, entre em contato com as instâncias responsáveis: